最低賃金法について

世の中には１時間当たりの生産性が１００円くらいの仕事しか出来ない人間もいる。給料が能力に応じて払われるのならその人間には時給１００円しか払われない。けれどそれではその人間は生活が出来ない。なので時給の最低額を定める法律が必要になる。「最低賃金法」である。

仮に最低賃金を時給６００円とする。差額の５００円は誰かが埋めなくてはならないのだが、それは６００円を上回る生産の出来る人間からである。つまり最低賃金よりも低い生産しか出来ない人間が企業にいると、そのワリを食う人間が出てきてしまうということである。

弱者を救済するという観点からは「最低賃金法」は必要なものではあるが、なんだかなぁという法律である。箱下無しのルールでトップが箱下分をかぶるような感じである。